MNTSQにCOOとして入り、「人を残す」組織を作っていく話
2022/5/30
こんにちは、井上翔介といいます。４月にMNTSQ（モンテスキュー）という会社に入社し、COOになりました。 MNTSQは創業４年目の、４０数名の契約業務SaaSカンパニーです。「すべての合意をフェアにする」というビジョンのもと、契約関連業...
転職理由
退社:マッキンゼー
- 社会には、本当は大化けできるのに機会がなくてくすぶってしまっているすごい人がたくさんいるという持論から、そういう人たちのポテンシャルを開放できるような世界をつくりたいという希望
- この世の深淵を覗きたいという探求心から、MNTSQが提供しているビジネスモデルに関心を持った
入社:MNTSQ
- MNTSQなら、自身が目指す人々のポテンシャルを開放する環境を作ることが可能と信じたから
- 人が持っているポテンシャルを最大限に引き出すことが可能な組織体制構築に興味があったから
- 同社の成長を支える組織体制構築に取り組むため
- 社会に大きく貢献できる「人を残す」ことができる企業であると感じたから
