表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、退職を決めた基本的な理由…
転職理由
退社:ソニー
- 個人的なキャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ
- 労働観のミスマッチ
- 技術投資の考え方のミスマッチ
- 現場業務(エンジニア)は基本的に常にマネジメント業務(中間管理職)に対して格下に位置付けられている
- 昇進する = エンジニアをやめてマネージャーになるという状態
- 長時間労働が常態化
- 退職を決意するに至った上司からの指示
- 現状の待遇が維持されなくなるというリスクが全く考慮されていない
- 業務時間がまるで足りないからとコードレビューすらろくにできないので知見がたまらない、時間がないので勉強もできない(しない)
入社:?
- 新しい職場が個人的なキャリアパス、労働観、技術投資の考え方によくマッチしているから
- 新しい職場で心穏やかに働けるから
- 幸い年収も多少増える
